Notre équipe d’avocats pratiquant en droit du travail met à votre disposition son expérience reconnue. Notre équipe conseille majoritairement des employeurs (villes, municipalités, PME, grandes entreprises) dans leurs besoins en matière de droit du travail.
Notre équipe est reconnue pour offrir des services de premier plan dans les domaines suivants aux employeurs :
En matière de congédiement ou de mise en œuvre de mesures disciplinaires, notre équipe pourra vous conseiller quant aux mesures, les sanctions appropriées (suspension administrative ou suspension disciplinaire) ou leurs gradations. Elle pourra également vous accompagner dans l’élaboration des modalités de cessation d’emploi et d’indemnité de fin d’emploi.
Nos avocats pourront vous offrir des conseils judicieux et vous assister dans la gestion des rapports individuels et collectifs de travail. À ce titre, ils pourront aussi animer des conférences et des formations sur mesure.
En cas de litige, ils pourront également vous représenter tant devant les tribunaux de droit commun que les tribunaux spécialisés comme le TAT, l’arbitre de griefs, la CNESST ou le Tribunal des droits de la personne.
Lors d’un litige employeur-employé ou employeur-syndicat, l’un des avocats de notre équipe, accréditée en tant que médiateur en milieu de travail, pourra vous aider à trouver un terrain d’entente satisfaisant avec l’autre partie. La médiation vous permettra de régler à l’amiable un différend concernant un congédiement, une plainte de harcèlement, une plainte concernant une pratique jugée interdite, une grève, etc.
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Pour obtenir de plus amples informations sur nos services ou pour prendre rendez-vous pour une consultation avec l’un des avocats de l’équipe Deveau Avocats, composez le 1 (866) 686-1122 (sans frais) ou contactez-nous à l’un de nos différents bureaux.
